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ESG推進
社会的価値を創造し、持続可能な未来へ
クンチグループは時代の歩みに寄り添い、ESG理念を企業戦略に深く統合 しています。
私たちは、長期的視点を堅持し、高品質かつ持続可能な発展を核とする企業として、その理念がESGと高い親和性を持つことを深く認識しています。
長年にわたり、企業の成長を追求する一方で、社会・環境・従業員との調和ある関係を築き、継続的な行動によって顕著な成果をあげてきました。
クリーンエネルギーの活用
常熟園区に設置した屋上ソーラーシステムの年間発電量は330万kWh。そのうち99万kWhを日常運営に活用し、倉庫の電力需要の65%を賄っています。年間543.86トンのCO₂削減に寄与。余剰の230万kWhは送電網へ供給し、年間1,265トンのCO₂削減を実現しました。
水資源管理
常熟園区には20トンの雨水貯留池を設置し、2024年には83トンの雨水を回収して緑化や道路清掃に再利用。全社のオフィスにも自動感知型水栓・節水型トイレを導入し、生活用水の削減を推進しています。
グリーンオペレーション
o全サプライチェーンにおけるフォークリフトの電動化推進
o倉庫・オフィス照明のLED化
o契約書・承認手続きの電子化によるペーパーレス推進
o2024年からカーボンニュートラル仕様のFSC認証ダンボールを導入（年間調達量の22%を占有）
ESG | 社会への取り組み
ダイバーシティ＆インクルージョン
障害者9名を雇用、女性社員比率は70%。社員が安心して働ける「マミーズルーム」を設置し、上海市総工会より四つ星認定を受けました。
社員研修とケア
年間延べ研修時間は516.12時間に達し、独自の学習プラットフォーム「原力学堂」を通じて企業文化・ESG・技能・安全教育を実施。加えて人事部・工会が中心となり、節目ごとに福利厚生や社内イベントを企画しています。
社会貢献活動
2021〜2025年まで毎年、雲南省の貧困村に寄付を継続（累計20万元）。
2024年には甘粛省地震被災地に義援金10万元を寄付。
また2024年6月〜11月にかけて、化粧品セット7,500組と単品18,396点、総額510万元相当を寄贈しました。
企業文化 / ESG発信
2024年10月より社内広報誌『繁夏』を創刊。クンチ社員を主役にしたESG紹介動画も制作し、社内外への発信を強化しました。
工会（労働組合）の栄誉
o2024年5月：カスタマーサポートチームが「上海市総工会 工人先锋号」に選出
o2024年11月：浦東新区総工会より「模範工会」「職工品質生活企業（四つ星）」を受賞
o2025年4月：カスタマーサポートチームが「上海市模範集体」に認定
創業以来、クンチは「合法・合規・合理」を経営理念として堅持し、国際的一流機関との協力を通じて、専門的な知見を取り入れながらガバナンス水準の向上に努めてきました。
2024年末：第三者機関である「万得（Wind）」によって、グループの基盤設計に基づく 500以上の管理実践指標 と 2,000以上のデータポイント が総合評価され、ガバナンススコアは 6.88 を獲得。万得ESG格付けにおいて「AA」を取得し、インターネット・小売業界におけるランキングで 第2位 を獲得しました。
2025年6月：グループが ISO 45001 & ISO 14001 認証を取得。
2025年7月：クンチのサプライチェーン子会社「クン智」が再度 ISO 45001 & ISO 9001 認証を取得。
